劳动局鉴定工伤等级需要什么 作者：未知     时间：2021-06-29    来源：互联网

一、劳动局鉴定工伤等级需要什么

１、《工伤认定决定书》及复印件。

２、申请人正面免冠彩照一张。

３、身份证及复印件等身份证明资料。

４、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。

５、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。

二、怎么申请工伤鉴定

当准备材料完成后，具体可询问当地的劳动保障监督局或参考下述步骤。

１、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。

２、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，若材料不全，会在５个工作日内一次性书面告知申请人补全。

３、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。

４、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起２０日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

三、工伤赔偿的相关法律依据

《工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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